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協會章程

蘇州市人力資源服務行業協會章程

 

第一章 總 則

第一條 本會名稱為“蘇州市人力資源服務行業協會” (以下簡稱本會),英文譯名為“Suzhou Human Resources Consulting Association”,簡寫為"SHRCA"

第二條 本會是由蘇州市從事人力資源服務的相關單位自愿組成的行業性社團組織,是經蘇州市民政局核準注冊登記,從事公益性活動,具有法人資格的非營利性社會團體組織。

第三條 本會的宗旨是:以法律己,以誠取信,團結協作,努力進取,維護本會會員的合法權益,規范行業行為,倡導公平競爭,服務社會,繁榮經濟。以“自愿入會、自選領導、自聘人員、自籌經費、自理會務”為組織原則,實行“自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育”的活動方針。

第四條 本會接受蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市民政局的業務指導和監督管理,日常工作接受蘇州市工商業聯合會的業務指導。

第五條 本會地址:蘇州市干將西路298號。

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍是:

(一)貫徹執行國家有關本行業的方針政策,維護本行業合法權益,推動我市各人力資源服務行業機構間的橫向聯合、業務合作、經驗交流。

(二)加強行業自身建設,制定行規公約,建立行業自律機制,規范行業經營行為,加強自我管理,促進行業間合法平等競爭,凝聚行業力量,發揮群體優勢。

(三)開展理論調查研究和學術交流,向政府反映行業情況,提出政策性建議;參與政府制訂本行業政策的調查研究,積極完成政府委托交辦的各項任務。

(四)制定人力資源服務行業從業人員職業道德規范,加強職業道德教育,組織有關法規和本行業經營、服務等方面的研討交流和培訓活動,提高全行業業務人員素質。

(五)維護會員的合法權益,代表會員與政府溝通,向政府和有關部門反映會員合理意見、要求和建議,為本行業會員提供法律咨詢與維權服務。

(六)積極發展會員,加強行業宣傳,促進行業發展,擴大協會影響;加強會員之間、會員與非會員之間、會員與服務對象之間以及不同行業之間、相關國際組織之間的聯系與交流,協調彼此間的工作、利益關系,促進合作,共謀發展。

(七)發布行業信息、開展行業統計、政策咨詢、提供專業化的社會服務,促進行業內及對外的信息交流與溝通。

(八)開展地區間、全國性、國際間的交流與合作。

(九)通過法律法規授權、政府委托,開展行業調查、公信證明、價格協調等業務,對行業內資質信譽優良者進行表彰獎勵。

(十)承辦政府部門及社會經濟團體委托的有關事項與工作。

第三章 會員

第七條 本會的會員種類:單位會員。

第八條 凡經依法核準登記從事人力資源服務的相關單位,承認本會章程,均可以自愿加入本會,應具備下列條件:

(一)自愿加入本會;

(二)擁護本會章程;

(三)在本市取得人力資源服務許可證、人力資源服務產業相關企業,公共就業服務機構、管理職能部門和其他非經濟組織;非本市登記但在本市設有人才中介分支機構的企業和其他與本行業相關的經濟組織,且在本市已營業一年以上;

(四)與本行業相關的本市高等院校、科研機構。

第九條 會員入會程序:

(一)提交會員申請表;

(二)經常務理事會討論通過,由協會發給會員證。

第十條 會員享有以下權利:

(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加本會舉辦的各項活動;

(三)獲得本會服務的優先權;

(四)對本會工作的批評建議權和監督權;

(五)入會自愿、退會自由。

第十一條 會員履行下列義務:

(一)遵守本會章程,執行本會的決議;

(二)維護本會合法權益;

(三)承擔本會委托的工作;

(四)按規定按時繳納會費;

(五)向本會反映情況,提供有關資料。

第十二條 會員退會應提出書面申請,經理事會討論通過,終止會員資格,并收回會員證。會員如果1年不交納會費或連續2次不參加本會活動的,視為自動退會,會員退會不得提出財產要求。

第十三條 會員如有違法犯罪或嚴重違反本章程的行為,經理事會表決通過,予以除名。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是會員大會,會員大會的職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)選舉和罷免理事;

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;

(四)制定和修改會費標準;

(五)決定終止事宜;

(六)決定其它重大事項。

第十五條 會員大會須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開,其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員大會每屆3年,因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條 理事會是會員大會的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,對會員大會負責。

第十八條 理事會的職權是:

(一)執行會員大會的決議;

(二)選舉和罷免會長、副會長,聘請名譽會長;

(三)籌備召開會員大會;

(四)向會員大會報告工作和財務狀況;

(五)決定會員的吸收或除名;

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

(七)根據會長提名,決定秘書長、副秘書長的聘任;

(八)領導本會各機構開展工作;

(九)制定內部管理制度;

(十)決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會至少半年召開一次會議,情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由會長、常務副會長、副會長、席位制副會長組成,由理事會選舉產生。副會長、席位制副會長在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。

第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議,情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本會設會長1名、副會長若干名、席位制副會長若干名、秘書長1名。會長、副會長、席位制副會長、秘書長必須具備下列條件:

(一) 堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;

(二)在本會業務領域內有較大影響;

(三)會長、副會長、席位制副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

(四)身體健康,能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

(六)具有完全民事行為能力。

第二十五條 本會會長、副會長、席位制副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

第二十六條 本會會長、副會長、席位制副會長任期3年,任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的,須經會員大會2/3以上會員表決通過, 報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。“席位制副會長單位”邀請各市、區選舉產生的人力資源服務行業協會會長單位擔任;“席位制副會長單位”享有蘇州市人力資源服務行業協會副會長單位同等的權利和義務;席位制副會長單位隨著各市、區人力資源服務行業協會的改選而變更;不再擔任各市、區人力資源服務行業協會會長單位的“席位制副會長單位”,如愿意可以直接加入本協會副會長單位。

第二十七條 本會法定代表人由會長擔任,本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條 本會會長行使下列職權:

(一)召集和主持理事會或常務理事會;

(二)檢查會員大會、理事會決議的落實情況;

(三)代表本會簽署有關重要文件。

第二十九條 本會秘書長行使下列職權:

本會秘書長接受理事會領導,嚴格執行會員大會、理事會決議。

(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三)提名各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會決定;

(四)經會長同意,決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

(五)出席理事會和會長辦公會議;

(六)處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條 本會經費來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府部門資助;

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

(五)利息;

(六)其它合法收入;

(七) 投入人對投入該組織的財產不保留(享有)任何財產權利,本款所稱投入人是指除各級人民政府及其部門外的法人、自然人和其他組織。

第三十一條 本會按照國家有關規定收取會員會費,會員繳納會費的數額由理事會研究決定,會費每年繳納一次。

第三十二條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

第三十三條 本會建立嚴格的“民間非盈利組織會計制度”保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于政府部門資助或者社會捐贈的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。 投入人對該組織的財產不保留(享有)任何財產權利,本款所稱投入人是指除各級人民政府及其部門外的法人、自然人和其他組織。

第三十八條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對企業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第四十條 本會修改的章程,須在會員大會通過后15日內,經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會提出終止動議。

第四十二條 本會終止動議須經會員大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。

第四十三條 本會終止前,須在業務主管單位及有關部門指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第四十四條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本會終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第四十六條 本章程經20141017日會員大會表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

 

 

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